只有是你被公司辞退而反被要求填写离职表就没有经济作为补偿
只有是你被公司辞退而反被要求填写离职表就没有经济作为补偿 近期被老板说是没有工作能力被辞退，反而叫人事部拿来离职表叫本人填写，而离职表上那一栏上的事由我写成“工作能力不够”，试问这种在我不知明的情况下填写这样的离职申请表，是否有权益要求公司给予一定的经济作为补偿？
2015-05-18 23:51 caipen……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 电话：17764204933 2015年05月19日 14时16分
如果是您不能胜任的话是不能获得经济补偿金的
2 110网律师 2015-05-19 09:53
您好！如果是由于您不能胜任这份工作而被辞职，公司是可以不支付经济补偿的。
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工作出了错误，但没有造成经济损失，公司辞退有补偿金吗
1个回复因身患脑出血两年没有上班，公司要求解除本人的合同关系，经济如何补偿
0个回复收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
1个回复因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续
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3个回复跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求
6个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复旷工三天，公司要求自行离职，没有任何补偿？
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