公司的年假安排随意变动合法么？
公司的年假安排随意变动合法么？ 两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？
2011-03-01 10:28 john84……（北京） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2011-03-01 10:50
不合法，变更需要双方协商一致签字盖章同意。
2 朱孟喜律师 2011-03-01 10:48
合法 不合理
3 赵亮律师 2011-03-01 10:54
变更合同需要双方认同 没有您的同意单位没有权利单方改变合同
4 赵江涛律师 2011-03-01 11:04
合同的变更，也需要双方协商达成一致
5 付玉阁律师 2011-03-01 11:19
变更合同需要双方同意
6 李同红律师 2011-03-01 18:15
不同意，不允许，不生效
7 2011-03-01 18:28
变更合同需要双方认同，没有您的同意单位没有权利单方改变合同。