当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
提出辞职,公司却强制安排年休,合法吗
提出辞职,公司却强制安排年休,合法吗 因公司违反劳动法,我提出辞职,并要求补偿年休工资报酬,公司却要安排我立刻年休,这样合法吗?因为我已经提出辞职了 ,在提出辞职前公司并没有为我安排年休。因为公司违法的而提出辞职的是可以立刻辞职的,不用再上班或被公司强制安排年休了吧。
2011-02-25 15:35 ydhaoq(四川-成都) 已有 1 位律师回答
1 喻远军律师  2011-02-26 04:54
可以进行仲裁
相关法律问题