单位不签合同不交社保受了工伤求报销总被拒 我爸爸在一家事业单位的宿舍区当门卫五年多了，当初进单位只做了登记一直没有给签合同，这几年单位一直不给办社保医保，工资一直不足一千元，大概是五六百，爸爸是每天24小时住在门房，工作起居全耗这里了节假日也没有加工资。今年春节放假期间爸爸夜班，有人自称是警察要求开门，其实是过来找住在里面的朋友，很凶，进去了没几分钟又要出去，爸爸又起身出去开门，结果门开后被那个自称警察的人打伤了，然后爸爸自费看病花了大几千，这个事随后都告诉了单位，要求单位出面解决此事，但是单位后来一直迟迟不去解决，也不给我爸爸报销医药费。请问这样客观事实我们可以如何维权？

申请劳动仲裁。要求单位签订劳动合同，补办社保，报销医药费，并且承担赔偿金

    你父亲可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、赔偿工伤保险损失等请求。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面合同的双倍工资差额、补缴社保、报销医疗费等。