我于2010年入职于一公司做司机，于2015年3月因未签劳动合同而迫于辞职
我于2010年入职于一公司做司机，于2015年3月因未签劳动合同而迫于辞职 我于2010年入职于一公司做司机，于2015年3月因未签劳动合同而迫于辞职，请问现在是否可以要求11个月的双倍工资补偿，还有11个月的双倍补偿是否已过期？
2015-05-17 13:29 ask201……（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-05-17 18:32
入职起就没有签订劳动合同？那过时效了。
2 潘建强律师 2015-05-17 13:41
你可要求公司给予经济补偿。
3 张莉兰律师 2015-05-17 14:08
可以要求