工作一年没有签订劳动合同可以申请仲裁吗
工作一年没有签订劳动合同可以申请仲裁吗 在外阜总公司旗下的天津分公司工作一年没有签订劳动合同，为上保险，可以申请仲裁吗，可以获得哪些补偿？？谢谢！
2011-02-26 21:08 imZ6933（天津） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-02-26 21:39
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资。
2 孙新律师 2011-02-26 21:14
双倍 工资
补缴保险 等等
补缴保险 等等
3 110网律师 2011-02-26 21:20
可以申请劳动仲裁，要求单位支付不签书面合同的双倍工资，及补缴社会保险。
4 孙新律师 2011-02-26 21:24
要求支付双倍工资
5 孙新律师 2011-02-26 21:29
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月之内签订书面劳动合同。经过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者已经签订无固定期限劳动合同。用人单位还必须支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。如果没有履行上述义务，用人单位涉嫌违法，可以申请仲裁。
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。如果没有履行上述义务，用人单位涉嫌违法，可以申请仲裁。
6 李玉更律师 2011-02-26 21:40
可以申请劳动仲裁，要求单位补交保险，并给予双倍工资补偿。
7 孙新律师 2011-02-26 22:44
你好：
1、你可以申请劳动仲裁；
2、所要求的诉请：支付未签订劳动合同的双倍工资差额、要求缴纳社会保险
1、你可以申请劳动仲裁；
2、所要求的诉请：支付未签订劳动合同的双倍工资差额、要求缴纳社会保险
8 孙新律师 2011-02-27 08:15
可以申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任。
9 齐志龙律师 2011-02-27 09:25
可以申请劳动仲裁一般需要去天津市仲裁院申请，可以要求双倍工资、经济补偿、足额补缴社会保险
10 韩委志律师 2011-02-27 09:51
可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2011-02-27 17:45
不签合同的双倍工资、未支付双倍工资的补偿、社保费。
相关法律问题
工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，申请仲裁
5个回复公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁
5个回复没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
1个回复没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
3个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
2个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复