员工5月12日书面辞职，13日已同意。但14日说要来上班，说那只是提前30天告知单位
员工5月12日书面辞职，13日已同意。但14日说要来上班，说那只是提前30天告知单位 员工5月12日书面辞职，13日已同意。但14日说要来上班，说那只是提前30天告知单位，他们可以继续上班到6月11日才交接，请问是否合法，谢谢。13052900377
2015-05-14 22:34 ask201……（江苏－镇江） 已有 0 位律师回答
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你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂
5个回复请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？
10个回复我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
0个回复您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职
1个回复合同到期后未续签继续工作辞职是否需要提前30天告知用人单位
1个回复单位之前说过辞职提前半个月通知，等到我辞职后老板说必须找到替班人才同意我辞职
3个回复请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职
0个回复我上班的时候老板说要提前一个月大辞职报告而我只是个试用期可以
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