竞业限制，公司给员工的补偿不平等
竞业限制，公司给员工的补偿不平等 公司和我签订了竞业限制协议，规定，离职后公司给员工一次性补偿200元，而员工违反协议时要求赔偿30000元，我感觉这样的补偿很不平等，请问专家律师什么意见？我的行业是软件开发行业。
2009-05-16 10:41 zpmok（河北） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2009-05-16 19:59
补偿过低，双方权利义务不平等，视为单位没有给予员工敬业禁止的补偿。敬业禁止的补偿应当能够保证员工无工作时候的基本生活，因为过低，所以竟业禁止约定无效。
2 孙新律师 2009-05-19 20:31
显失公平，可以协商解决