与一家北京公司提前解除劳动合同，是否需要支付违约金？
与一家北京公司提前解除劳动合同，是否需要支付违约金？ 我与一家北京公司签订5年期劳动合同，在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款，但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。
《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。
现在我入职一年希望解约，提前30天提交辞职信，需要支付违约金么？
《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。
现在我入职一年希望解约，提前30天提交辞职信，需要支付违约金么？
2015-05-13 19:53 hoipwe（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-05-16 09:21
根据您的叙述不需要支付违约金。
2 徐卫东律师 2015-05-13 19:58
协商不成，申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-05-13 20:08
协商处理，协商不成申请劳动仲裁。
4 赵剑律师 2015-05-13 20:11
您好，需要按合同约定履行
5 权妞妞律师 2015-05-13 21:08
根据您的叙述不需要支付违约金。
6 怀向阳律师 2015-05-14 09:08
你好，如你所述，违约金约定违法，不需要支付
7 李建成律师 2015-05-14 11:12
建议是申请劳动仲裁维权