公司不发工资，这样合理吗 老公是连锁酒店店长，去年合同到期从外地调回公司待命。
但是公司问题，老公的职位一只是店长而不是储备。
所以今年的一到三月都是按店长工资标准给的，
此期间老公也是在帮新开酒店做开业工作。
4月份老公接到新任命调往新的酒店工作，任店长职位。
月底公司发通知说老公1-3月工资多发2万块，要求退回。
但是我们刚好这段时间买了房子，付了首付，
手上没有这么多钱，我老公就说从以后的工资扣吧~
这个月应该发4月的工资了，
但是公司一分钱也没有发，
而且老公的工资条全是写的0.最后还写公司代付保险费用1000多。
我想问扣工资是一分钱都不给吗
就算不给 为什么工资条也不写明我四月份应得工资，那我怎么知道四月份公司到底扣了我多少钱呢~
公司这样真的合理吗~

公司应当正常发放工资，即便抵扣也要明确。

应当正常发放工资

可以弄清楚不发工资的原因。如协商不通建议仲裁。