我在单位摔成尾股骨折,现在在家养,二月,工资发的是最低的,应该不是发 我在单位摔成尾股骨折,现在在家养,二月,工资发的是最低的,应该不是发,平均工资吗
2015-05-13 09:19 ask201……(北京) 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-13 09:19
可以申请工伤认定,享受工伤待遇
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-13 09:30
可以申请工伤认定,享受工伤待遇
3 孙新律师 2015-05-13 09:42
应该补偿误工费,是为误工而减少的收入
4 孙新律师 2015-05-13 09:52
可以申请认定工伤,享受工伤待遇。
5 孙新律师 2015-05-13 09:56
你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,如需帮助可以来电详谈。
6 孙新律师 2015-05-13 09:57
申请工伤认定和伤残鉴定,根据鉴定等级来赔偿。
7 何峤巍律师 2015-05-13 09:58
可以申请工伤认定
8 孙新律师 2015-05-13 10:00
您好,向当地社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤待遇.
9 孙新律师 2015-05-13 10:02
建议申请工伤,享受工伤待遇
10 孙新律师 2015-05-13 10:16
应该补偿误工费,是为误工而减少的收入,建议申请工伤鉴定吧
11 李建成律师 2015-05-13 10:27
是可以申请工伤鉴定的
12 赵剑律师 2015-05-13 11:24
您好,1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
13 赵江涛律师 2015-05-13 11:36
可以申请认定工伤,享受工伤待遇。
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我上班的单位工资都不够最低标准,我现在工资不能维持家用,.如
1个回复我上班的单位工资都不够最低标准,我现在工资不能维持家用,.如
3个回复我爸爸在一个单位工作了15年,现在辞退了,也没交社保,现在单位补发钱不是按现在的工资
4个回复单位与我协商调岗不成,原岗位被撤销了,造成我现在在家待岗,那我的工资该怎么发
0个回复未予单位签订任何合同,现在单位突然降低工资,应该怎么办
1个回复您好。现在单位活少了,不给最低工资怎么办。北京。。谢谢‘
4个回复没有做满3个月,而且不是我不做,老板不让我做了工资是不是应该要结清?现在老板还要向我索取生活费
1个回复您好!我工伤在家养伤,已有50天,拿低工资,现在单位让我去公司做点力所能及之事,就是稍加点工资
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