我在一家外企上班(上市公司)，工龄已满15年，之前我一直在生产管理岗位工作
我在一家外企上班(上市公司)，工龄已满15年，之前我一直在生产管理岗位工作 我在一家外企上班(上市公司)，工龄已满15年，之前我一直在生产管理岗位工作。因为公司公司订单不多，需产线调整，一年前，公司领导将我从管理岗位调整到技术岗位。可是我在技术岗位整天没有事情，做得很不开心，感觉现在自己在公司可有可无，没有一点成就感和归属感。其实公司很多岗位人都是闲置的，人多了，可是又不裁员。我觉得这样下去浪费时间，公司明显是在等我们自己离职走人。请问我能不能申请裁员赔偿？怎样做可以获得离职赔偿？谢谢！
2015-05-13 09:10 ask201……（广东－珠海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-05-13 09:15
用人单位违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金，但如果是劳动者提出辞职就不能申请补偿或者赔偿了
2 江珍来律师 2015-05-13 09:21
不提供劳动条件的话有机会以此被迫离职并要求经济补偿金。
3 刘祖虎律师 2015-05-13 09:27
用人单位违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金，但如果是劳动者提出辞职就不能申请补偿或者赔偿了
4 110网律师 2015-05-13 11:14
如有证据证明用人单位存在如未买社保，未足额支付劳动报酬，不提供劳动条件等违法情况时，可以此为由提出辞职，并要求支付经济补偿金。如果用人单位不存在违法情形，劳动者以自身原因提出辞职的，没有补偿。
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