你好 我之前在一家公司上班 老板以说我工作上做事慢以至于叫会
你好 我之前在一家公司上班 老板以说我工作上做事慢以至于叫会 你好 我之前在一家公司上班 老板以说我工作上做事慢以至于叫会计主管叫我当天干完就不干了 但是同事对我的反应和另个经理反应都没说哪里做的不到位 我们事先没有签订劳动合同 这个我需要要求他们陪偿吗 ？还有这个辞退理由正当吗 工作中每天的任务都完成 我同事之间都是分工的 他们两干的时间长请描述您要咨询的问题……
2015-01-19 10:52 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-01-19 11:17
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求单位出具正式的辞退通知，以免维权时单位否认而你没有证据支持。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
要求单位出具正式的辞退通知，以免维权时单位否认而你没有证据支持。
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-01-20 13:11
可要求支付未签合同的二倍工资
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