入职2个月 试工2个月 该转正了就无故辞退 这样该如何补偿呢
入职2个月 试工2个月 该转正了就无故辞退 这样该如何补偿呢 入职2个月 试工2个月 该转正了就无故辞退 这样该如何补偿呢
2015-05-13 07:28 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-05-13 07:29
可要求说明理由
2 孙新律师 2015-05-13 07:37
按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
3 徐卫东律师 2015-05-13 07:39
你好，协商不成，申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2015-05-13 07:52
单位违法辞退，可以主张双倍赔偿
5 赵剑律师 2015-05-13 08:28
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
6 李建成律师 2015-05-13 08:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 孙新律师 2015-05-13 09:59
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
8 孙新律师 2015-05-13 10:13
您好，建议申请仲裁主张双倍经济补偿金