在工厂做了一年今年2月份就无故被辞退了这样能补偿多少 在厂里做了1年多点，今年2月份，跟领导说能不能加工资，领导就直接给我结算了工资，说明天不用来了，这样能索赔吗，只是口头辞退，没有书面辞退，而且也没提前30天通知，能索赔多少，要怎么索赔

要求出具书面解除合同通知书

违法辞退。双倍的经济补偿金。

你可以要求用人单位额外支付一个月工资、经济补偿金等。详情建议约谈律师为宜！

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

违法解除，可要求支付经济赔偿金；协商不成可提起仲裁。