关于加班费、保险费用的事宜 我在现在的公司已经工作两年多了，在刚到公司时和公司签署了一份试用合同，但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从签署正式合同之日起给我缴纳保险费用。试用期的保险费用是本人自己缴纳的，现保存保险费用缴纳发票！我公司公休时间为轮休，每人一周工作6天，一天公休时间。按规定有一天是值班，但每周一天的值班只发20元值班费用。但合用规定每周工作五天，而且值班不去是要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题提起劳动仲裁么？对于以上问题的赔偿形式是什么呢？补偿费用如何计算呢？希望得到专业人士的指点！！！！！

首先试用期间保险是要缴纳的，加班费没有按照法律规定支付