我因故迟到半个多小时，按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资
我因故迟到半个多小时，按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资 我因故迟到半个多小时，按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资加班费和整月全勤奖金外还扣除当月其它福利奖金，请问公司处罚合法吗？
2015-05-12 21:51 ask201……（广东） 已有 1 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-05-12 21:54
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
相关法律问题
公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？
10个回复你好，我是因为妈妈重病住院我必须请假看护，我所在的公司规定请事假的一天扣一天班的工资
0个回复公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资
2个回复作为上级未按规定时间给下级评绩效，公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理？
7个回复离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
0个回复下班时忘记打卡，调取录像可以证明在规定时间下班，但公司依旧扣除一天工资
4个回复你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱
3个回复我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有
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