公司发生风险事件，我是经办跑腿的，不让我辞职怎么办？
公司发生风险事件，我是经办跑腿的，不让我辞职怎么办？ 公司是国企，最近发生风险事件，系被供应商合同诈骗，此业务是部门领导负责的，业务开发、业务恰谈、业务模式、合同重要条款都是领导与供应商确定的，我是底下跑腿的办事员。出现风险事件后，部门领导将我指为第一责任人，处处指责，使我的精神压力很大。我打算辞职，但是部门领导、分管领导，包括人力都宣称，按照总公司资产损失相关制度，相关人员不得辞职，他们根本不在辞职申请上签字。同时，为了向总公司表示严惩态度，已将我的一季度奖金一万元扣除。
请问律师，我此时应当如何维护自己的权益？他们不再辞职申请上签字、不给我转人事档案，我怎么办？是否可以向劳动稽查部门或是劳动仲裁委员会申诉？
请问律师，我此时应当如何维护自己的权益？他们不再辞职申请上签字、不给我转人事档案，我怎么办？是否可以向劳动稽查部门或是劳动仲裁委员会申诉？
2015-05-12 09:19 dennis……（北京－西城区） 已有 14 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-05-12 09:24
可以申请劳动仲裁
2 李三勇律师 电话：13311076167 2015-05-12 12:34
您好，建议申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2015-05-12 09:20
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-05-12 09:21
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
5 赵剑律师 2015-05-12 09:22
您好，可以申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2015-05-12 09:33
您好，建议申请仲裁解决
7 孙新律师 2015-05-12 09:34
这种情况用人单位无权阻止您离职，但建议您最好不要主动离职，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
8 孙新律师 2015-05-12 09:35
你的情况应该及时申请劳动仲裁来维权
9 孙新律师 2015-05-12 09:41
可以申请劳动仲裁。
10 潘建强律师 2015-05-12 09:58
你好，你可通过劳动仲裁维权。
11 李建成律师 2015-05-12 10:00
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
12 孙新律师 2015-05-12 10:03
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
13 孙新律师 2015-05-12 11:05
去劳动监察大队投诉
14 赵江涛律师 2015-05-12 11:22
申请劳动仲裁维权。