我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？ 我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？有违约金，或者是什么补偿吗？？
2009-05-14 21:56 QQ2748……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-05-14 22:47
公司违法辞退是需要承担补偿金和双倍的赔偿金的。
2 滕月辉律师 2009-05-14 23:17
这个公司的试用期怎么那么长？如果6个月的试用期的话应该签三年或三年以上的劳动合同，这6个月里没跟你签合同也是违法的，应支付双倍工资，缴纳社保，还有半个月经济补偿金。另外辞退应说明理由。
3 倪振杨律师 2009-05-15 07:48
1、6个月的试用期的劳动合同期限应当在三年或以上的。且也应签订劳动合同、缴纳社保等。
2、试用期公司辞退应说明理由。且提前三天告知你，否则就是违法解约。
3、违法解约的，可以主张双倍补偿金，等等。
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2、试用期公司辞退应说明理由。且提前三天告知你，否则就是违法解约。
3、违法解约的，可以主张双倍补偿金，等等。
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4 110网律师 2009-05-15 11:39
如果公司是违约解除，那么你可以要求公司支付你经济赔偿金，一个月工资。如果是因为你不符合录用要求的话，可能就没有补偿了。