孕妇合同期满公司不准备续签合同了 公司应该怎样赔偿？ 我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，6月份就要续签合同了，公司跟我提出两个方案：1.可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如果我选择赔偿了，生孩子还会给我报销吗？如果不报销，会不会把应该报销的钱补偿给我呢？？？ 
我就是不知道该怎么选择？大家帮帮忙！！

非常理解你的心情。祝贺你快做妈妈了。公司的做法也无可厚非的，你可以协商

与公司协商解决。

与公司协商解决

建议你协商解决比较合适。

你好!
协商可以解除劳动合同,并按工作年限支付经济补偿,满一年支付相当于一个月工资!建议你还是等哺乳期结束再离单位!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

可与公司协商解决。