公司不上社保，现在要求上社保，如果不上社保还要签承诺书，
公司不上社保，现在要求上社保，如果不上社保还要签承诺书， 公司不上社保，现在要求上社保，如果不上社保还要签承诺书，
2015-05-11 16:27 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-05-13 22:27
您好，如果协商不成可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-05-11 16:29
您好，如果协商不成可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-05-11 16:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 徐卫东律师 2015-05-11 16:31
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-05-11 16:39
可以去社保部门投诉解决
6 赵剑律师 2015-05-11 16:46
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
7 孙新律师 2015-05-11 16:53
如果协商不成可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-05-11 16:58
您好，这是不合理的，可以向劳动监察大队投诉件解决
9 孙新律师 2015-05-11 17:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
10 怀向阳律师 2015-05-11 17:56
你好，上社保是强制性的
11 权妞妞律师 2015-05-11 18:34
社保问题，可以向社保部门投诉。
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