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公司要求签承诺书,如果不完成不发工资,承诺书法律效益吗?
公司要求签承诺书,如果不完成不发工资,承诺书法律效益吗? 内容如下:绩效承诺书
本人任职XXX部,XXX职位,在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上,为明确责任和利益,自愿签订本承诺书,并作出以下承诺:
  XX年XX月份本人销售任务为:XXX万元整,如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩,XXX月份的全部工资(包括基本工资,绩效工资,岗位补贴等)将不予领取并接受公司业绩考核未达标的相关处理。特此承诺。承诺人XXX 签订日期XXXXXXX

这个承诺书是否有法律效益?如果签订了公司是否可以按承诺书不给予员工工资?
2015-01-04 16:21 tsuei0……(北京) 已有 12 位律师回答
1 孙新律师  电话:13180101358  2015年01月04日 16时38分
您好,这是无效的。
2 110网律师  2015-01-04 16:25
你好,这个承诺书是违法的,就算你们签了,也是没有法律效力的
3 徐卫东律师  2015-01-04 16:34
你好,这样的承诺书不合法
4 孙新律师  2015-01-04 16:38
你好,承诺书不合法
5 李同红律师  2015-01-04 16:43
该承诺无效。
6 北京石建伟律师团队律师  2015-01-04 16:52
无效的,如需帮助来电咨询。
7 孙新律师  2015-01-04 16:56
你好,是违法的,不具有法律效力
8 孙新律师  2015-01-04 17:10
有些内容违反法律规定,应属于无效。
9 怀向阳律师  2015-01-04 17:43
你好,部分内容无效
10 李建成律师  2015-01-04 18:16
签字后即可发生法律效力的!
11 孙新律师  2015-01-04 19:03
该承诺是无效的
12 赵江涛律师  2015-01-04 21:03
承诺书不合法
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