员工要辞职，公司能否以手续没办完，而继续发工资留用？法律依据是什么？
我单位有一个员工已经67岁，已不能购买社会保险，但是公司想继续留用他
经济师退休后能否继续留用
劳务合同到期公司不续签，继续留用该员工，该如何计算薪酬？
本人因家有事从单位辞职，能否继续任单位董事。单位属股份有限公司，本人属大股东
员工上班期间自己摔倒骨折，后保险公司进行了赔偿。现在又执意要回来继续上班
原单位不能补交五险一金，已离职员工能否要求五险一斤的现金补偿
