劳务合同到期公司不续签，继续留用该员工，该如何计算薪酬？
劳务合同到期公司不续签，继续留用该员工，该如何计算薪酬？ 劳务合同到期公司不续签，因项目需要，公司又想留该员工几个月，该如何计算薪酬？
2013-03-07 15:02 123btd……（湖南） 已有 1 位律师回答
1 孙海军律师 2013-03-07 15:05
只有工作，就应当支付报酬
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