合同期限打印错误，员工拒绝书面修改，企业应如何采取措施？
合同期限打印错误，员工拒绝书面修改，企业应如何采取措施？ 在与员工签署合同一个月后发现合同期限打印错误，期限由“壹年”打印成了“叁年”，但后面的从X年X月X日-X年X月X日的期限是对的。现员工拒绝书面更改合同的话，应该如何处理？给对方发一个《劳动合同更改通知》有必要么？广州有相应的实施细则规定——是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。请问深圳有无相关细则呢？急求答案和《劳动合同变更通知书》范本。万分感谢!
2011-02-23 19:32 cGL3464（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 李开宏律师 2011-02-23 21:09
可以和员工在签订一份补充说明， 对上面的错误予以订正。双方签字。
2 张勇律师 2011-02-24 09:10
1，可以发一个更改通知。
3 110网律师 2011-02-24 11:36
向员工发出更改通知