工作五个月 没有签订劳动合同怎么维权 我去年10月8号开始上班公司一直没和我签订劳动合同，公司的工资表我只有电子版的总表，公司工卡，如果我想维权的话应该提供什么证据，录音的方法是否可以采用？需要提供多少证据才能证明我在公司工作五个月维权的话麻烦么？会不会很慢再就是公司应该给我什么赔偿呢

你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，可获得自二个月起的双倍工资。

只要鞥证明存在劳动关系即可，可以索要上班次月起的双倍工资。

可以录音，从第二个月起可以得到双倍工资

你好：自第二个月起可以得到双倍工资，还可以得到经济补偿，如需帮助可以联系我

你已经收集了部分证据，录音可以作为证据使用，录音中应找单位负责人（一般是法定代表人、经理、人事主管），主要内容为你10月8日上班，上了几个月了，所在公司名称等内容。收集好证据后建议到劳动监察大队投诉比较快并且经济，也可劳动仲裁。

律师可以帮你办理 要求双倍工资 维护你的合法权益

维权的第一要务是要证明你和单位之间存在劳动关系
按照你的描述，自你工作的第二个月起可以得到双倍工资，如果你解除劳动合同还可以得到经济补偿

1、劳工纠纷首先要证明自己与该公司存在劳动关系。这方面的证据包括：工资单、工作卡、工资表、银行工资账户、工作证、奖励证书等等。
2、录音的方法可用，但要注意人身安全。
   我有个极为聪明的朋友，直接写了份证明让领导给盖了章，证明正文：**于**年*月----**年*月在我司担任**职位，特此证明。当时我这个朋友已经要辞职，他跟领导说，新单位需要这个证明，以免求职简历中说谎。你不妨也参考下这个法子哦！
3、证据准备充足了，到当地的劳动争议仲裁委员会维权。不会太麻烦，但走程序还是得有的。
4、可以主张你单位按照每月两倍的工资的标准，支付你即11月9号到补订书面劳动合同的前一日得补偿金。