本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方
本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方 本人怀孕四个月，原工作地点在家附近，但孕两个多月被单位领导安排到了离家两个多小时的另一个地方。天天坐车四个多小时我觉得很疲惫身体也吃不消。再者，我基本工资是2500,原岗位有销售提成差不多一个月1500左右不等。现安排的工作岗位没有提成所以只能拿基本工资了。我想问单位有权利给我安排这么远的工作岗位吗？这种提成取消合理合法吗？基于这种情况，我想申请提前休产假，可以吗？还是需要找医院开病假。我也没有别的要求，就想单位给我调回原岗位或者同意我的请假，给我上五险即可，我这种要求合理合法吗
2015-05-08 23:13 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-05-08 23:32
要看合同的约定，如果属于变更合同，须经双方协商一致，否则属于违约。
2 董毅律师 电话：13704034821 2015-05-09 14:02
不应调换岗位，你可申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，如有需要请来电咨询或面谈。
3 张俊东律师 2015-05-08 23:18
这个要看你当时合同的约定地点在哪？
4 张勇律师 2015-05-09 06:14
你好！应当依据合同约定，否则构成违约。
5 隋新律师 2015-05-09 06:29
你好，根据合同约定处理。
6 张俊杰律师 2015-05-09 11:10
个要看你当时合同的约定
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