产假期间工资怎么计算，已属于晚育
产假期间工资怎么计算，已属于晚育 我是14年10月进入公司的，一月后转正，公司未签订合同，今年1月份怀孕，4月份开始交社保，咨询公司人事，问是否有产检，含糊不答，说要听老板怎么说，那像我这样的，产假有多少天？我每月工资是5k，工资条没有写基本工资多少，但交社保时写的是深圳的基本工资2030，那到时产检工资谁支付，怎么支付，基本工资？
2015-05-08 09:48 mengme……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-05-08 18:20
没签订劳动合同有双倍工资 产假期间工资按正常支付 也就是5K每月