解除劳动合同如何才能获得相应的个人利益 我从2001年至今(2006.4-2006.9间断)在一家知名私企超市从事管理工作,公司为我缴纳社会保险五年左右,由于行业竟争的原因,经济效益不好,去年底被替换下岗.本人在岗期间工作兢兢业业,无违法.违纪.违规行为.可能现在是在逼迫我自己主动辞职,竟然降职降薪安排工作,而不是解除劳动关系.故咨询应该怎样做于自己最有利?并且可能拿到解除劳动关系的补偿金?敬侯回音,甚谢!