怎样才能解除劳动合同并且获得劳动补偿金 您好：本人是在热力公司工作7年了，每年公司在供暖期间是采取3班3运转形式，白班要上12个小时，从早晨10点到晚上9点，然后休息24小时从次日晚上9点到次日10点，而且法定节假日没有加班费;请问这种倒班形式及工作时间违反劳动法吗？节假日没有加班费能随时要求解除劳动合同吗？并且能要求补偿金吗？并且怎样去收集相关的证据。谢谢。

违反劳动法，可以要求解除劳动合同支付经济补偿金。关于加班的证据你要提供，证人证言、书证（如加盖单位印章的值班表）等均可以。