关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题： 在公司裁员时 关于裁员补偿金中，北京市职工平均工资三倍封顶的问题：
在公司裁员时，过去的12个月工资算上了年度奖金和长期服务贡献奖金，结果月平均达到1.9万。
人事认为超过了2013年职工平均工资的3倍，按该封顶1万7千多算补偿。
但员工认为根据劳动法，应该按2014年的职工平均工资。2014年北京市职工平均工资还没有出台，就应该参考2013年的数据并乘以最近几年平均增长系数来算。
请问，到底应该怎么算为封顶才合法合理？

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这种情况直接申请仲裁维权。

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，申请仲裁解决吧

你好，协商解决不成的搜集证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果超过三倍的 就依法按照三倍的标准计算

您好，这个如果协商不成可以申请劳动仲裁

你好，可以去劳动监察大队投诉

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。