上班快满一年才签合同，而至今从未交过社保！ 事情是这样的，我是去年2月25-26左右来这里上班 ，刚开始我就提出过要求社保福利，但被公司拒绝，说公司现处于发展阶段，暂不考虑这方便但后期会给我们交上。上班半年公司提出满一年或一年以上的员工均可以享受公司提供的社保福利。但在此公司从未和我签过任何的劳动合同。也就在今年的2月19日，公司要求每位员工签订员工劳动合同，说是给我们一个保障。但签订日期却是2015年2月19日，并不是我来公司上班的时间。眼看也快满一年了于是像公司提出工龄已满一年，要求给予社保福利，但公司回应，只有绩效考核通过的员工才可以交上社保，考核时间为两个月，也就是三月份到四月份。但四月低仍未见公司采取任何行动。（我上班的地方为温州分公司，杭州分公司早已交上社保，也没有任何满一年才可以交的规矩）我又一次向公司提出申请，他们表示会在五月份内给我们温州公司交上社保。
倘若他们依旧没履行承诺，而我提出辞职的话，请问我可以得到相应的什么赔偿。

去申请仲裁解决。

到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，你以前有没有上班考勤

双倍工资可以拿，可以去申请仲裁。