着急知道的事::我的情况是，等合同期满后，单位告知不续签我，让我找下家
着急知道的事::我的情况是，等合同期满后，单位告知不续签我，让我找下家 着急知道的事::我的情况是，等合同期满后，单位告知不续签我，让我找下家，现在还有四天的班上完后就合同期满了，单位找我，先是说可以给我重新签订新岗位，我没同意。后又说原岗位不变可以接着跟我续签，我也拒绝了，因为单位存在跟我偷换概念的问题，我就真的遇到了现在单位不想赔经济补偿金而要跟我续签的问题，因为这领导自身的问题，我没办法跟单位再续签，今部门经理非得跟我要，让我写离职申请，请问各位律师，我可不可以不理他，我什么都不写，什么都不签，扛着，只等我这几天班上完，合同期满后，我就直接不来了，那会对我有损失吗？？？在线等，急！！！！
2015-05-07 06:03 ask201……（北京－西城区） 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-05-07 08:27
可以要求经济补偿金
2 孙新律师 2015-05-07 06:13
您好！单位没有降低待遇与您续签，您不同意续签，用人单位不需要支付经济补偿金。合同到期后可以离职。
3 徐卫东律师 2015-05-07 07:11
协商不成，申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2015-05-07 07:30
可以申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2015-05-07 07:50
是可以申请劳动仲裁的
6 赵剑律师 2015-05-07 08:09
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
7 孙新律师 2015-05-07 09:35
单位没有降低待遇与您续签，您不同意续签，用人单位不需要支付经济补偿金。合同到期后可以离职。
8 李建成律师 2015-05-07 09:44
你好，可以不续签，没有经济补偿。
9 孙新律师 2015-05-07 10:05
您好，单位不会给您支付相应的赔偿金等费用，但是您可以直接离职即可
10 孙新律师 2015-05-07 10:58
您好，这样的情况你很难主张经济补偿金
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