请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了
请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了 请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了，后让我签了个字，（虽然我签字了，但单子上公司没盖章），标题为不续签合同通知单，但没有一式两份，我跟行政要也没给我，给我的借口是，单子不是给我的，而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位，我没同意，后又商量再跟我续签原岗位，我已我签了字为由拒绝了，单位又说我要是愿意干，签了字的就翻篇了。因为我拒绝了，所以部门经理又跟我要离职申请，说我只要写了离职申请，就能给我离职证明？请问，我要是写了，那我还能仲裁经济补偿金吗？
2015-05-06 19:18 ask201……（北京－西城区） 已有 7 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-05-06 19:27
你好，咨询劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-05-06 19:30
协商不成，申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2015-05-06 19:41
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 赵剑律师 2015-05-06 20:13
您好，自己离职，没有经济补偿金
5 赵江涛律师 2015-05-06 20:49
申请劳动仲裁
6 李建成律师 2015-05-06 21:47
你好，可以申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2015-05-06 22:59
你好，主动离职无法要求经济补偿