我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间
我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间 我在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求裁决支付拖欠的工资并对拖欠工资和未签合同做出相应赔偿，想问一下我这个情况胜算有多少？
2015-05-04 17:11 ask201……（甘肃－嘉峪关） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-05-04 17:28
你好，具体需结合庭审和证据情况判断
2 钟晶律师 2015-05-04 17:56
你好，如有证据证明工资数额和没签订合同上班的事实是可以要求相应的补偿金
3 超级账号5律师 2015-05-05 16:50
你好，可以要求相应的补偿金
相关法律问题
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
7个回复拖延下班时间，无加班补贴，无工作记录，无劳动合同，如何告发该公司！
1个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复