本人2013年8月参加工作，签订一年合同，可没上3险一金，2014年8月
本人2013年8月参加工作，签订一年合同，可没上3险一金，2014年8月 本人2013年8月参加工作，签订一年合同，可没上3险一金，2014年8月，又签订一年合同，至今为缴纳保险，现在形式需要，自己想缴纳保险，并把之前补交，可公司不同意，想去劳动监管部门投诉，可没有劳动合同，请问公司与职工签订合同是否应该给职工备份一份，如果没给那合法么？又怎么证明我在公司工作了多久？？？有好心人帮帮我吧，谢谢，不胜感激！！！
2015-04-30 21:58 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2015-04-30 22:01
你好，咨询相关部门。
2 韩士队律师 2015-05-01 09:13
你好：最好哟工资过款记录、工作服、上班打卡记录等证据建议申请劳动那个仲裁。
3 李庆标律师 2015-05-01 18:06
协商不了，可以申请仲裁
4 杨华律师 2015-05-01 21:11
您好，建议申请劳动仲裁
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