劳动辞退赔偿
劳动辞退赔偿 我10年10月18日入职签的合同是一年的,现在公司因为高层领导更换要裁人,请问我应该怎么要求赔偿?还有现在签合同不都三年的吗,公司签一年合同合法吗?
2011-02-18 16:15 云平（北京） 已有 8 位律师回答
1 何峤巍律师 2011-02-18 16:17
劳动合同期限未满你公司单方与你解除劳动合同，应给予你经济补偿金。劳动合同的期限可由双方协商，你们当初签订的一年期的劳动合同是合法的，不违反法律的规定
2 李同红律师 2011-02-18 16:22
应要求经济补偿金。
劳动合同双方约定签订为期一年的劳动合同是合法的。
劳动合同双方约定签订为期一年的劳动合同是合法的。
3 孙新律师 2011-02-18 16:23
建议您带着合同当面咨询律师。
4 陈晓云律师 2011-02-18 16:39
1、没有要求必须签三年，签一年不违法。
2、裁你，至少可以要求1个半月工资。
2、裁你，至少可以要求1个半月工资。
5 付玉阁律师 2011-02-18 17:16
签订1年合同时合法的，单位无法定理由裁人，可以主张双倍赔偿。
6 孙新律师 2011-02-18 17:18
工作满一年补偿一个月工资，不足一年补偿半个月工资。
7 赵江涛律师 2011-02-18 17:44
至少可以要求1个半月工资
8 2011-03-07 16:18
申请劳动仲裁，维护权益。