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没有签订劳动合同但是有缴纳社保
没有签订劳动合同但是有缴纳社保 用人单位在试用期满后没有与我签订劳动合同,但是有缴纳社保,咨询下,能以没签订合同要求公司赔偿吗?
2015-04-30 18:44 谭书辉(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2015-04-30 19:47
单位应与你签订书面劳动合同,否则需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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