我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多
我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多 我们公司是责任制，每个月拿月薪。今天管理部直接出通告将我们改为加班制，这样算下来薪资会少很多。也就是说公司要以这种方式来减我们的工资。请问合法吗？
2015-04-30 11:30 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2015-04-30 11:41
您好，1、公司应当支付加班工资；2、可向劳动监察大队投诉。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
2 张勇律师 2015-04-30 11:41
1，公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
3 110网律师 2015-04-30 12:10
可以向投诉，如降低工资的可以以此为由被迫辞职申请仲裁要求支付经济补偿
4 刘祖虎律师 2015-04-30 13:34
不合法的
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