公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施
公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施 公司在没有任何通知的前提下大规模的裁减了已签订长期劳动合同的久龄员工，并且赔偿也未按照劳动法实施。请问我们该如何维权？
2015-04-29 19:02 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2015-04-29 19:14
您好，1、向劳动监察大队投诉；2、提起劳动仲裁。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
2 110网律师 2015-04-29 19:05
收集证据，去申请劳动仲裁。
3 110网律师 2015-04-29 19:55
可以申请仲裁要求支付赔偿金
4 江珍来律师 2015-04-29 21:00
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 李翠英律师 2015-04-29 23:20
协商不成的，到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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