这样的劳动合同补充协议是否具备法律效力 和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的：

存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同：
1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
2.依照企业破产法规进行重整的；
3.生产经营发生严重困难的；
4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；


这个意思是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么？请问签了这种劳动合同补充协议以后，具有法律效力吗？

您好，公司应当支付经济补偿金。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

这是可以双方签补充合同的

你好，通常公司让员工补充签订的书面文件都是对员工不利的，建议慎重考虑。
签订劳动合同是双方自愿的，公司不能强迫你签。
如果公司有其他违约行为或违法的，你可以申请劳动仲裁。