公司未于员工签订劳动合同，但是缴纳了社会保障金，未满一年，如果本人主动提出辞职
公司未于员工签订劳动合同，但是缴纳了社会保障金，未满一年，如果本人主动提出辞职 公司未于员工签订劳动合同，但是缴纳了社会保障金，未满一年，如果本人主动提出辞职，能如何获取赔偿？
2015-04-29 09:07 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 杨晓峰律师 2015-04-29 09:31
本人主动提出辞职的话，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金
2 代雨庭律师 2015-04-29 09:35
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2015-04-29 10:24
有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。可以来电联系委托专业律师处理。
4 110网律师 2015-04-29 10:30
有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
5 张向锋律师 2015-04-29 10:40
可要求公司支付双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
6 110网律师 2015-04-29 11:07
未签订书面劳动合同可以要求双倍工资的赔偿
7 张鹤生律师 2015-04-29 12:13
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资的。
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