一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知
一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知 一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知，未书面通知离职申请，且旷工不来上班了，企业应如何处理？若他去劳动局告，企业有赢的胜算吗？
2015-04-26 17:35 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-04-26 18:41
按实际天数支付工资