病假日工资如何计算 我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。
我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。
人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工资/16*病假比例。
我想咨询一下：
1、劳动法有规定病假日工资中这个“工作天数”有明确的规定吗？
2、我们公司在二月份用16天（实际工作天数），是不是就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资？
3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法？

谢谢，等待您的帮助

1、有明确规定，平均月出勤天数应按21.75天算；2、春节的计算依据也不正确，应该是工资额-工资/21.75*6得出你应发工资额3、虽然有点合理但不合法。