怀孕期间不能上岗时，工资如何计算
怀孕期间不能上岗时，工资如何计算 请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？
2010-12-15 00:16 仓鼠（北京） 已有 8 位律师回答
1 李同红律师 2010-12-15 07:36
女职工怀孕因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
2 孙新律师 2010-12-15 07:39
享受病假待遇。
3 孙新律师 2010-12-15 08:53
有合法的请病假手续,可以支付病假工资及其不低于最低工资标准缴纳社保费用.
4 孙新律师 2010-12-15 09:32
可以参照病假。
5 赵亮律师 2010-12-15 09:34
一般按照病假处理
6 孙新律师 2010-12-15 09:58
1、产假期内的工资待遇不变
2、产假期外可参照病假执行
2、产假期外可参照病假执行
7 李建成律师 2010-12-15 10:23
按病假工资算。
8 孙新律师 2010-12-15 16:31
有医疗机构的休假证明可以休病假，享受病假待遇