本人在单位新入职上班，口头上辞职，没有书面辞职报告
本人在单位新入职上班，口头上辞职，没有书面辞职报告 已经签订合同三个月合同，在品质部上了一个月班，感觉不适应，口头通知品质部上司，没有书面辞职报告。然后，上司把我辞职信息告诉人事部。一周后，人事部已经招人来上班顶替工作，并且未通知本人此人是来顶替我工作的，会和我解除合同，请问律师这样做公司是否符合劳动法？
2015-04-24 22:31 inter1……（江西） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-04-24 23:02
你好，依据你的叙述，还是可以的。。
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你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告
2个回复我是国企职工，因不服从单位劳务派遣，在没有口头和书面情况下，取消本人的考勤资格
1个回复合同未到期，口头辞职没有书面辞职报告，这样算违法合同吗
0个回复单位压我一月工资，我在没有书面提出辞职的情况下不去上班，能否领取失业金
1个回复跟上级口头说辞职，上交过辞职报告，但自己也没有备份过。只有微信记录
2个回复您好，我是跑业务的，上班十个月没有签劳动合同！我是口头上辞职的
2个回复您好，我是跑业务的，上班十个月没有签劳动合同！我是口头上辞职的
0个回复公司口头通知我调岗降薪我不同意，要我写辞职报告，我可以继续在原岗位上班吗
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