我是国企职工，因不服从单位劳务派遣，在没有口头和书面情况下，取消本人的考勤资格
我是国企职工，因不服从单位劳务派遣，在没有口头和书面情况下，取消本人的考勤资格 我是国企职工，因不服从单位劳务派遣，在没有口头和书面情况下，取消本人的考勤资格。单位这样做，本人如何维权？
2014-09-19 22:46 短信用户（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-09-19 23:10
你好：申请劳动仲裁解决
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律师好：我的情况是这样的：2001年11劳务派遣到国企工作，派遣单位是杭州雷博人力资源
3个回复你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告
2个回复用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
2个回复劳务派遣被用工单位口头辞退
2个回复本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了
4个回复在用人单位没有主体用工资格的情况下，我该怎样替自己维权？？
3个回复单位重新选岗，没有通知本人，过后通知没岗位，这种情况属于违法
4个回复单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
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