劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生
劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生 劳动合同规定次月发放上月工资,到4月份为止只发了1月份工资,现在公司又提出只发生
2015-04-24 20:45 151506……（） 已有 1 位律师回答
1 张 静律师 2015-04-24 20:47
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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