公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗

员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法

公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？

请问公司要求员工拿五万元以上投进公司才可以上班，公司属于违法吗？

公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？

公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？

员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同

公司以员工违反规定为由，炒了员工。员工能要求赔偿吗？