提前一个月离职算违反合同么
提前一个月离职算违反合同么 和公司签了一年期的合同，在第五六个月提出离职申请，公司领导批了。然后等一个月离职。最近发工资，老板扣了最后一个月的底薪一千多块钱，说是因为没到期就离职。
2015-04-23 18:56 liuzx1……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-04-23 19:00
可以申请劳动仲裁
2 周斌律师 2015-04-23 19:30
单位违法的，可以向劳动局投诉。
相关法律问题
你好，我想离职，没有签合同，提前一个星期行吗
10个回复公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
0个回复没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了，公司说我不辞而别后来被公司开除
4个回复未签合同，但单位提前一个月通知离职了，还有赔偿吗？
8个回复因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
1个回复签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说
2个回复合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以
5个回复合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
3个回复